校园招聘Campus Recruitment
社会招聘Social Recruitment
人才理念 Talent Idea
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Core philosophy
核心理念鼎盛秉持重德 ? 唯才、优胜·劣汰、实践·第一的人才理念,创造一支“有使命感、责任心、创造力”的卓越人才队伍,实现公司的战略目标。
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Principle I
原则一:德才兼备德者,才之帅、业之基;唯才是举,量才用人,人尽其才。鼎盛国际注重诚信与品德,把能创造价值、推动进步、提高效率的优秀人才作为企业发展的宝贵财富,挖掘和发挥人才的潜力和智慧。为优秀人才提供充分的发展空间和事业平台。
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Principle II
原则二:优胜劣汰坚持能者上、平者让、庸者下,能上能下,能进能出,优胜劣汰。聚天下英才,筑事业之基。鼎盛国际通过选贤用能、因材施教、优胜劣汰,建立起一支高素质、高水平的精英团队。
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Principle III
原则三:实践第一博求万物之理,以尊闻而行知,通过实践,获得真知。鼎盛国际注重员工在实际工作中的培养与锻炼,通过技能培训、工作历练、价值塑造、文化传承等方式,引领员工在实践中觅得“价值创造、精神升华和自我超越的真知”。
培训发展 Training Development
立业的根本是树人,人才是鼎盛的第一生产力,重视员工发展成为鼎盛各级管理人员的一项重要工作。老总亲自带头,言传身教,将开会、交谈、工作交流等方式均视为培训员工的机会,不遗余力地向下属传授经营管理思想和经验,并经常举办各种各样的培训班以提高员工的业务素质,培养员工的敬业精神。在不断丰富人才理念的同时,鼎盛在管理上也越来越多地引进科学化、规范化的手段,使现代化管理思想与公司人才理念实现有机融合,致力于成为CG行业员工最佳雇主,打造企业吸引和保留人才的竞争优势。